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化粪池清理

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乡村要振兴,人才是关键。作为广州市面积最大、人口最多的中心城区,近年来,白云区通过党建引领、产才融合、科技助力,走出了一条特大城市中心城区乡村振兴的新路子。 自实施乡村振兴战略以来,白云区不断创新思路,拓宽渠道,从培育乡村人才“领头雁”,到引领农业龙头企业家、带头人流向基层,从搭建平

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台引凤凰,到政策、产业留人才,一支爱农村、懂农业、说农话的人才队伍日益壮大,激活白云乡村振兴发展的“一池春水”。 在人才战略支撑下

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,白云区乡村振兴发展成效明显,形成了集聚一批人才

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、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。年全区农民可支配收入达到元,同比增长.5%。 “党建+人才” 培育乡村振兴主力军 近年来,白云区实施加强基层党建三年行动计划和村(联社)后备人才三年培养计划,以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标,建设乡村振兴头雁队伍,优先将致富能手、大学毕业生、复员退伍军人中年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才,纳入村级后备人才干部库,推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”,增强乡土人才的社会认同感。 白云区先后选派了名优秀科级干部,到乡村振兴任务重、党组织后进等类型的村(联社)担任驻村第一书记,安排了名“后”年轻干部参与镇街班子分工蹲苗培养,撤换调整了名学历低、能力差的不合格书记,公开招聘了名大学生村级组织员,择优遴选村级后备干部人。 白云区村(社区)“两委”换届工作视频会议召开,对该项工作进行周密部署。 同时,白云区实施“党员人才回乡计划”,全覆盖建立一村社一大学生名单,汇集3.1万名大学生,首创在政府雇员中择优选拔名村(联社、社区)后备干部进行定向培养,逐人造册、逐村建档,形成区、镇、村三级人才库。依托镇党校、村(联社、社区)分教点和党群服务中心,加强对村干部的轮训,每年对村干部开展不少于3天的集中培训,并要求修满个学分。积   

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