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钱多事少的工作，可能（创意餐厅附近清洗路面管道）
作者：杜佳冰
当你在周一拖着疲惫的身体来到公司，却发现整栋楼都不见了，你会是怎样的反应？如果你不在意，并且周围的社会也不怎么在意，那么，你终于丢掉了一份“狗屁工作”。
这是美国人类学家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》（Bullshit Jobs：A Theory）一书中设想的场景，也是他提出的最容易鉴定“狗屁工作”的方法——假设这个职业“嗖一下”消失了，世界会变成什么样？
格雷伯坚定地认为，如果护士、教师和垃圾清理工转瞬之间不复存在，我们的生活将会“迅速陷入困境”。但是，“如果消失的是这个世界所有的人力资源顾问、沟通协调员、公关研究员、金融策略师、电话推销员、企业法律顾问，那人类是否会面临无法生存的情况，就不好说了”。
人们需要在工作中感受自我的意义
从理性的角度考量，人们常常倾向于选择消耗最少却能获得最大收益的行为。按照这个逻辑，不用做事还可以拿钱，应该是一份绝佳的好工作。可格雷伯却认为，“一份毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业”就是“狗屁工作”——哪怕它能带来不错的收入。
根据他引用的民调数据，有%的英国人觉得自己的工作对世界没有贡献，%的荷兰人觉得自己的工作没有什么存在的理由。尽管这些数据遭到了一些学者的反驳——剑桥大学社会学家援引欧盟的数据，认为“狗屁工作”的比例在%以下。但无论如何，提出问题依然是必要的。
现代工作与日常生活的关系，甚至用“整个社会的文明搭建在工作之上”形容也不为过。工作占据了我们一天中的大部分时间。“我们想要在工作中施展自己的能力，这本身就是目的。”阿尔·吉尼和特里·沙利文的研究指出，工作不仅仅是谋生的手段，还有极其重要的定义自我的能力。
然而，“狗屁工作”使劳动失去了“创造的神圣性”，人们很难通过工作来找到自己的意义——于是转向了消费，用我们穿的衣服、听的音乐、追的球队等来表达自己。
陀思妥耶夫斯基认为，世界上最残酷的折磨便是强迫
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