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就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。近年来，溧水区人社部门坚持把促进就业创业作为重要政治任务和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略，营造鼓励大众创业、万众创新的良好环境，加快培育发展新动能，全区就业形势持续保持基本稳定，呈现出就业增长与经济增长相一致、就业结构与产业转型升级要求相适应、就业质量与各类群体诉求相契合的良好优势，人社干群用创新实干的优秀业绩向人民群众交出了一份满意答卷。 搭建就业平台 拓宽就业新途径 该局常年坚持举办周六企业招聘会和专场特色招聘会。今年以来，区劳动就业管理中心组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等大型招聘活动以及各类专场公益性招聘会共计场，提供就业岗位4.6万余个。此外，将进一步利用市、区、街(镇)、社区(村)四级公共就业招聘平台发布企业招聘信息，并充分利用市人社网、智联招聘网、前程无忧等平台免费为企业发布招聘信息。 组织企业进高校招聘。今年，区劳动就业管理中心共组织区内家企业进南京工业大学浦江学院、安徽信息工程学院以及常州工学院等大学高职院校举办

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招聘活动场次，累计提供就业岗位余个，初步达成就业意向人。组织开展校园招聘的同时，积极宣传

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“宁聚计划”，开展落实青年大学生面试补贴、租房补贴等优惠政策，吸引更多高素质人才来宁来溧就业

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。 积极建立跨区域劳务协调机制。截至目前，区劳动就业管理中心与商南县就业局组织交流互访次数4次，举办招聘会8场(含远程网络招聘)，提供就业岗位信息余条，商南县向我市输入农村劳动力个，其中建档立卡贫困劳动力人，举办专项培训班4场(含创业培训)，培训人数人，其中建档立卡贫困劳动力人，签订校企培训合作协议1份，挂牌成立劳务输出基地1个，挂牌成立就业培训基地1个。 同时，区劳动就业管理中心也与宝鸡市、安徽省芜湖市以及河南省郑州市等多地就业部门建立了劳务协作关系， 　　

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